2月28日,科技部引進(jìn)國外智力管理司副司長趙慧君一行5人在遼寧省科技廳王學(xué)來副廳長的陪同下,來東北大學(xué)調(diào)研科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃實施工作。東北大學(xué)副校長唐立新,創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃入選者,科學(xué)技術(shù)研究院、人事處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會。
趙慧君表示,2012年科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃實施以來,已連續(xù)推出四批次高端人才計劃。本次調(diào)研是為總結(jié)科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃組織實施經(jīng)驗,了解用人單位及各入選者在提高科技人才遴選質(zhì)量,改進(jìn)人才評價“不唯帽子”等方面的意見和建議,以便更好地推動相關(guān)政策的貫徹落實,服務(wù)于人才高質(zhì)量發(fā)展。
唐立新指出,科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃是提升我?萍紕(chuàng)新能力的重要支撐,學(xué)校高度重視高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng),出臺了一系列激勵措施、培養(yǎng)方案及分類評價制度。唐立新表示,在人才評價體系中,要注重發(fā)揮價值導(dǎo)向作用,營造人與人之間愿意合作的氛圍;注重對人才或成果的內(nèi)涵評價,加強(qiáng)小同行評價,實現(xiàn)對人才的深度挖掘。
座談會上,科學(xué)技術(shù)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報了學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)情況;東北大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、沈陽通用機(jī)器人技術(shù)股份有限公司、沈陽慧遠(yuǎn)自動化設(shè)備有限公司創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃入選者就相關(guān)調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行了交流座談。